Rozvoj lidských zdrojů

Hlavní cíle kurzu jsou: Porozumění roli lidských zdrojů v organizaci: Porozumění tomu, jak lidské zdroje přispívají k úspěchu organizace, a jakým způsobem mohou HR procesy a strategie podporovat obecné cíle organizace. Znalost HRM konceptů a metod s důrazem na technologický rozvoj: Seznámení se s klíčovými koncepty a metodami řízení lidských zdrojů (HRM), jako je nábor a výběr, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, pracovní hodnocení, odměňování apod. Seznámení se s moderními technologickými nástroji a softwary používanými v HRM, jako jsou systémy pro správu lidských zdrojů (HRIS), algoritmy pro nábor a výběr zaměstnanců, chatboty pro komunikaci se zaměstnanci apod. Rozvoj dovedností potřebných k aplikaci teoretických znalostí HRM do praktických situací, to zahrnuje schopnost návrhu a implementace efektivních HR strategií a programů.