Mangement lidských zdrojů II

Vypracované otázky v tomto testu:

Přihlásit se a zobrazit

1. Složka mzdy, poskytovaná za nadstandartní pracovní výkon a chování pracovníka se označuje jako:
2. Cílem poskytování zaměstnaneckých výhod (benefitů) je:
3. Vztah mezi úrovní motivace, náročnosti úkolu a výkonem je vyjádřen:
4. Dobré pracovní podmínky v organizaci napomáhají:
5. Složka mzdy, poskytovaná za standardní (průměrný pracovní výkon a chování pracovníka se nazývá:
Tip: přístup ke všem otázkám získáš po zakoupení (spuštění) testu
${question.text.length > 125 ? question.text.substr(0,125) + '…' : question.text }