Co je špatně?
Pro uložení dislike prosím napiš odůvodnění:
Pro uložení dislike prosím napiš odůvodnění:
${commentPrompt}Zatím nebyly přidány žádné komentáře. Buď první!
Reagovat
Napiš alespoň 7 znaků.
Osobní efektivita manažera - zkouškový test
TOP
Příprava na zkoušku
za 1 banán
Jak to funguje?
Vypracované otázky v tomto testu:
- Co znamená zkratka BATNA v kontextu vyjednávání?
- Které tři složky tvoří pracovní angažovanost (work engagement) podle Wilmara Schaufeliho?
- Jak byste měli podle Eisenhowerova principu naložit s úkoly, které jsou „urgentní“, ale „nedůležité“?
- Co je charakteristické pro stav „Flow“?
- Jaké cíle nejvíce zvyšují produktivitu podle Teorie stanovování cílů (Locke & Latham)?
- ${question.text.length > 125 ? question.text.substr(0,125) + '…' : question.text }
Tip: přístup ke všem otázkám získáš po zakoupení (spuštění) testu
… a dalších 29 otázek
Počet otázek
34
Spuštěno
14×
Předmět
Osobní efektivita manažera [ERE8UE]
Škola
Česká zemědělská univerzita v Praze
Datum nahrání
před 2 dny
TOP
${title}
${descriptionComputed}
${description1}
${description2}
${strongNote} ${note}
${date}
${title}
${counter|niceNumber}