ZM - příprava na ZP a ZK

Vypracované otázky v tomto testu:

Přihlásit se a zobrazit

1. Agent změny:
2. Autoři Handy Ch. a Harrison R. rozlišují 4 hlavní typy organizačních kultur (označte správnou odpověď):
3. Jedním z přínosů delegování pro podřízeného je:
4. Mezi pilíře CSR nepatří:
5. "Organizace je systém složený ze vzájemně propojených prvků." je jedním z principů:
Tip: přístup ke všem otázkám získáš po zakoupení (spuštění) testu
${question.text.length > 125 ? question.text.substr(0,125) + '…' : question.text }